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区审计局搭建“三个平台”推进人才队伍建设
 
发表单位:审计局    发表时间:2013-11-07
 



  近年来,区审计局坚持以人为本,搭建信念提升、专业提高、用人导向三个平台,推进人才队伍建设,为雨花审计科学发展提供了强有力的人才保证和智力支持。一是强化理论学习,搭建信念提升平台。深入学习十八大精神和新《党章》,并就如何落实十八大精神和新《党章》要求开展大讨论,组织学习《苦难辉煌》、《中国能赢》、《请不要辜负这个时代》等书目和文章,促使审计人员践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观,增强了审计人员的责任感和使命感。二是强化项目点评,搭建专业提高平台。定期组织审计人员对审计方案、审计过程、审计质量和审计成果进行点评,推选出“分析研究高手、核查问题能手、计算机审计强手、绩效审计行家里手”等业务标杆并充分发挥“传、帮、带”作用,近年来审计项目质量明显提升。三是强化干部培养,搭建用人导向平台。制定中层干部竞争上岗实施办法,把平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织考核与群众评议相结合,定期开展公开竞聘,选拔作风正派、业绩突出的干部担任科室长,营造了积极向上的机关氛围。

 

 
 
   
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