“在项目建设管理中，我将带领科室人员抓好工程质量、进度和成本控制……”“我如果当选工程报建科科长，我会从三个方面入手……”激昂的话语从区会议中心303会议室传出来。4月10日上午，区工务局在这里举行局中层干部竞聘演说答辩会。

　　本次公开竞聘活动在区工务局尚属首次。为了推进局机关干部队伍建设，健全干部竞争激励机制，增强干部队伍活力，进一步优化局机关中层干部队伍，局机关按照“不拘一格降人才”的用人理念，拿出工程报建科和房建管理科两个职位开展竞争上岗，择优聘用。为保证岗位竞聘工作的公正、公平、公开，在全局范围内进行公开竞聘动员，邀请区纪委、区委组织部、区人社局等单位相关领导和专家作为评委全程参与活动。经过报名、资格审查、民主推荐等环节，12位青年才俊参加当天的竞岗演讲答辩。演讲中竞聘人员充分阐述自身的优势，展示自己的才能，介绍自己的工作经验，并对自己竞争岗位的工作都提出了设想和建议。他们或慷慨激昂，侃侃而谈，或冷静沉着，娓娓道来，全面充分展示着个人的风采。

　　通过公开竞聘，树立正确的用人导向，倡导公平竞争的良好氛围，让一些勇于担当、责任感强、业务技能精干、爱岗敬业的优秀员工找到适合自己的工作岗位，也给他们提供施展才华的舞台。